L’employer branding, se ben sviluppata, è sicuramente una strategia in grado di migliorare la capacità di attrazione di un azienda in cerca di candidati di talento e la capacità di mantenere le risorse migliori all’interno della propria organizzazione.
A questa strategia, solitamente, si aggiungono alcune azioni tattiche capaci di rendere il recruiting più “proattivo” ed efficacie e che vanno ad integrarsi perfettamente con le fasi operative dell’employer branding.
Anthea Consulting ha approfondito lo studio di queste nuove tendenze allo scopo di promuoverne la loro diffusione anche in Italia ed, allo stesso tempo, fornire supporto a quelle aziende che stanno gradualmente innovando il proprio recruiting adottando questo tipo di strategie.
In particolare l'attività di consulenza di Anthea Consulting si concentra sui seguenti argomenti:
